Jak są liczone godziny nadliczbowe w przypadku pracy zmianowej,

Godziny nadliczbowe z przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy wynikające z dni będących dla pracownika dniami pracy od poniedziałku do piątku rozlicza się na dwa sposoby - w proporcji 1:1, gdy pracownik sam wnioskuje o udzielenie czasu wolnego, bądź 1:1,5, gdy o udzielenie czasu wolnego wnioskuje pracodawca. Udzielony czas wolny należy zrealizować do końca okresu rozliczeniowego czasu pracy. W przypadku gdy godziny nadliczbowe są realizowane w sobotę, czyli jak mniemam dla Pani/Pana w dniu wolnym od pracy, to co do zasady udzielany jest inny dzień wolny od pracy w terminie uzgodnionym z pracownikiem. Oznacza to, że jednostronne podejmowanie decyzji przez pracodawcę o wykorzystaniu dnia wolnego stanowi naruszenie przepisów zawartych w art. 151[3] KP. Pozdrawiam, adw. Sandra Grzywocz - Nowak