Jak rozwiązać umowę zawartą na czas określony.

Dzień dobry, zakładając, że jest to umowa o pracę i nie zachodzą przesłanki do jej rozwiązania bez wypowiedzenia, może ją Pani wypowiedzieć albo zwrócić się do pracodawcy o rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 adwokat@kancelariaulewicz.pl

Dzień dobry, zasadniczo są dwa wyjścia - wypowiedzenie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy za zgodą pracodawcy (porozumienie stron). Jest jeszcze jeden sposób - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, ale tylko w sytuacji gdy pracodawca rażąco naruszy Pani prawa. Pozdrawiam.