Jak podważyć zeznania świadka i sprostować zakres roszczeń w sprawie przeciwko pracodawcy?

Pytanie z dnia 26 września

Witam

Mam problem z udowodnieniem fałszywych zeznań świadka niepopartymi dowodami.
Napisałem, że powinien to udowodnić poprzez zrzut ekranu, iż miała miejsce taka rozmowa oraz przedstawiłem to w formie obrazu.
Zastanawia mnie dlaczego Sąd nie zwraca się z prośbą do Pozwanego aby udowodnił taki dowód pod rygorem pominięcia tego dowodu?
Mimo, iż gdy Pozwany napisał, że wysłałem niewyraźne screeny - tak Sąd od razu się do mnie zwrócił z prośbą o wyraźne pod rygorem pominięcia dowodu. A tu zeznanie świadka wystarczy i wszyscy zadowoleni.
Do Pozwanego wcale się nie zwraca z prośbą o taki dowód. Czyżby z nim współpracował?
Dodatkowo Sąd zmienia treść czego dotyczy sprawa. Na portalu mam "Związane z wypowiedzeniem umowy o pracę dotyczy mężczyzn" co było również ujęte w pierwszym protokole, żeby w drugim protokole napisać "o odszkodowanie za niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę oraz zapłatę premii". Jawne robienie sobie żartów, gdzie wskazałem Sędziemu na pierwszej stronie o co dokładnie chodzi oraz wymieniłem dokładne składniki?
Problem jest w tym, że domagam się odszkodowania za niezgodnego z prawem, odprawy pieniężnej, oraz zapłaty premii. Szkoda, że dopiero zauważyłem to po wysłaniu głosu do rozprawy. Rozprawa będzie za miesiąc to go dokładnie zapytam. Czy podczas rozprawy będę mógł poruszyć powyższe? Pod kątem sprostowania sprawy domniemam, iż tak - jednak pod kątem tego pierwszego... co zrobić? Osobiście napisałem tak w Głosie do rozprawy następująco:

"Nie jest żadnym problemem udowodnić takiego faktu przez Przełożonego, gdzie o godzinie 22:00 łączyłem się z xxx xxx [imię i nazwisko] bądź rozmawiałem z nim w weekend (xxx [imię] MUSI mieć taki ślad na Teams – co udowodniłem samodzielnie wysyłając Wysokiemu Sądowi wszystkie rozmowy z moimi byłymi Przełożonymi od początku mojego zatrudnienia). Niestety nie udowodnił tego do tej pory oraz nie udowodni, ponieważ na 200% takiej sytuacji absolutnie nie było. Dlatego też brak takiego dowodu jest równoznaczny z bezdyskusyjnym obaleniem pierwszego punktu z wypowiedzenia. Brak takich dowodów równa się pominięciem tegoż punktu."

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.