Jak odzyskać wynagrodzenie od byłego pracodawcy?

Dzień dobry, proszę przygotować rachunek dla zleceniodawcy, przesłać mu go (mailem i listem poleconym), a jeżeli nie zapłaci w terminie wskazanym w umowie - zostaje Pani droga sądowa o zapłatę (ewentualnie mediacja, jeżeli zleceniodawca zgodzi się na nią). Z poważaniem, Sylwia Zalewska, radca prawny

Rozumiem, że pracodawca zwolnił Panią i nie wypłacił wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy na umowie zlecenie. Skoro w umowie jest zapis o 10 dniach na wypłatę po wystawieniu rachunku, a rachunki nie były wymagane, to termin ten należy liczyć od dnia, w którym powinna Pani ten rachunek wystawić (czyli po zakończeniu miesiąca pracy). Listy obecności mogą być dowodem na przepracowanie danego okresu. Wobec braku odpowiedzi na wezwania do zapłaty, pozostaje Pani droga sądowa. Może Pani wnieść pozew o zapłatę do sądu pracy. Proszę zebrać wszystkie dowody, takie jak umowa, listy obecności, wezwania do zapłaty i dowody ich wysłania. W razie potrzeby dalszej pomocy, proszę o kontakt z Naszą Kancelarią. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnośląskie | Panorama Firm https://share.google/LsO9WUQdjurpJtB1B Pozdrawiam serdecznie. Adwokat Arkadiusz Malak