Pytanie z dnia 05 lipca 2017
Jak odroznic obowiazki pracownika na umowie zlecenie a na umowie o prace, by nie zostac wykorzystanym? Praca serwisanta, obowiazki, byc rano na magazynie, wziac samochod, zatowarowac i ruszyc na miasto do automatow, ktore sie uzupelnia w produkty, dba o czystosc, wymienia czesci, zbiera pieniadze, po wyznaczonej trasie dziennej wraca sie na firme, liczy pieniadze, rozlicza sie z dnia, oddaje samochod. Pracownik na etat ma wieksze prawa. Czy pracownik ma zlecenie powinien robic codziennie pp 10h az skonczy wszystko co w obowiazkach z wyznaczonej trasy. Tzn jesli ma pod siebie 50 automatow(co jest bardzo duzo). Dojazd do pracy 3h i powrot. Noe wiem jak to rozroznic i nie chcialabym byc wykorzystana, pracujac od rana do wieczora.
Z wyrazami szacunku
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie ma czegoś takiego, jak rozróżnienie obowiązków na umowę zlecenie, a na umowie o pracę. Należy dokładnie ustalić czy umowie bliżej do umowy o pracę czy zlecenia. Istotne jest przede wszystkim czy pracownik/ zleceniodawca wykonuje obowiązki w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę/zleceniodawcę oraz czy pozostaje pod nadzorem pracodawcy lub osoby przez niego wskazanej, czy nie. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...