Jak liczone jest wynagrodzenie podczas okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy?
Pytanie z dnia 14 sierpnia
Umowa została rozwiązana za porozumieniem stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak liczone jest wynagrodzenie podczas okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy?
Arkadiusz Malak Adwokat
Sprawy Rodzinne Sprawy Spadkowe Sprawy o Nieruchomości Sprawy Karne
Adwokat Arkadiusz Malak
Daszyńskiego 13/7, 59-700 Bolesławiec
Skoro umowa została rozwiązana za porozumieniem stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, a pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy, to przysługuje mu wynagrodzenie za cały okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia oblicza się jak za urlop wypoczynkowy, uwzględniając stałe i zmienne składniki wynagrodzenia z ostatnich 3 miesięcy. W celu dokładnej analizy i poprowadzenia sprawy, zapraszam do kontaktu. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnoślą4skie | Panorama Firm https://share.google/KtOKKZfZJIWGx5Evy Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...