Jak liczone jest wynagrodzenie podczas okresu wypowiedzenia, jeśli pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy?

Skoro umowa została rozwiązana za porozumieniem stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, a pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy, to przysługuje mu wynagrodzenie za cały okres wypowiedzenia. Wysokość wynagrodzenia oblicza się jak za urlop wypoczynkowy, uwzględniając stałe i zmienne składniki wynagrodzenia z ostatnich 3 miesięcy. W celu dokładnej analizy i poprowadzenia sprawy, zapraszam do kontaktu. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnoślą4skie | Panorama Firm https://share.google/KtOKKZfZJIWGx5Evy Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak

Co do zasady, jeśli pracodawca zwolnił pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia nie ma różnicy w wyliczaniu wynagrodzenia, chyba że z porozumienia albo innych dokumentów czy ustaleń cos innego wynika. W sprawie indywidualnej zapraszam do kontaktu.