Interpretacja przepisów dotyczących urlopu opiekuńczego, o którym mowa w art. 173 kp.

Dzień dobry.
Mam pytanie o interpretację przepisów dotyczących urlopu opiekuńczego, o którym mowa w art. 173¹ Kodeksu pracy.

W moim zakładzie pracy kadry informują, że złożony przeze mnie wniosek o urlop opiekuńczy wymaga zgody przełożonego (powołując się na Regulamin pracy, mówiący, że każdy wniosek o urlop (poza wypoczynkowym) wymaga akceptacji Kanclerza).

Proszę o odpowiedź na pytania:
1) Czy pracodawca może uzależnić udzielenie urlopu opiekuńczego od swojej zgody i odmówić jego udzielenia, jeżeli pracownik złożył wniosek w wymaganym terminie i spełnił warunki określone w art. 173¹ Kodeksu pracy?

2) Czy w sytuacji, gdy złożę taki wniosek prawidłowo i w terminie, mogę przyjąć, że mam prawo w danym dniu nie stawić się w pracy, a pracodawca nie może wyciągnąć wobec mnie konsekwencji prawnych?

Z wyrazami szacunku