Pytanie z dnia 12 listopada 2016
ile dni mam na podpisanie lub nie porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę,które ma wejść w życie 1 01 2017r jeżeli pismo otrzymałam 10 11 2016r
Przemysław Szamryk Radca prawny (Od 2014)
Kancelaria Radcy Prawnego Przemysław Szamryk
Chmielna 2 lok. 31, 00-020 Warszawa
W przypadku porozumienia to strony decydują czy dokonają zmian i kiedy. Zatem w zasadzie brak jest terminu na jego podpisanie. Oczywiście w tej sytuacji termin może wyznaczać sama data. Od porozumienia należy odróżnić wypowiedzenie warunków pracy i płacy. Porozumienie wymaga zgody obu stron. Natomiast wypowiedzenie jest oświadczeniem jednej ze stron. Wypowiedzenie powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia przed upływem połowy okresu wypowiedzenia to uważa się, że się z nimi zgodził. Jeżeli nie ma takiego pouczenia przyjmuje się, że oświadczenie może zostać złożone do końca okresu wypowiedzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...