Pytanie z dnia 02 lipca 2020
Ile czasu ma przełożony na poinformowanie nas o ukaraniu
Agnieszka Osiej-Franas Radca prawny (Od 2013)
Osiej Kancelaria Prawna
Marcelego Nenckiego 31, 52-223 Wrocław
Witam, karę porządkową można nałożyć na pracownika przed upływem dwóch tygodni od uzyskania wiadomości przez pracodawcę o naruszeniu obowiązku pracowniczego i trzech miesięcy od dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia. Zwykle terminy te się pokrywają, czyli w dniu, w którym pracownik dopuścił się naruszenia, dowiedział się o tym również pracodawca i oba okresy zaczynają swój bieg w tym samym czasie. Pozdrawiam r.pr. Agnieszka Osiej-Franas tel. 607 070 869
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...