Grafik pracy pracownika w szpitalu.

Dzień dobry. Co do zasady, w dniu wolnym wynikającym z grafiku nie ma Pani obowiązku stawienia się do pracy, jeśli nie ma Pani podpisanej umowy o dyżurze pod telefonem. Obowiązek ten mógłby wynikać z regulaminu pracy lub innych wewnętrznych przepisów, o ile zostały one Pani udostępnione. Jeśli pracodawca żąda od Pani stawienia się do pracy w dniu wolnym pomimo braku podstawy prawnej, proszę powiadomić go pisemnie o braku zgody. Dla pewności proponuję skonsultować dokumentację pracowniczą, w tym umowę i regulamin pracy. Zapraszam do kontaktu w celu poprowadzenia tej sprawy. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnoślą4skie | Panorama Firm https://share.google/KtOKKZfZJIWGx5Evy Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak

Co do zasady, w dniu wolnym wynikającym z grafiku nie ma Pani obowiązku stawienia się do pracy, jeśli nie ma Pani podpisanej umowy o dyżurze pod telefonem. Obowiązek ten mógłby wynikać z regulaminu pracy lub innych wewnętrznych przepisów, o ile zostały one Pani udostępnione. Jeśli pracodawca żąda od Pani stawienia się do pracy w dniu wolnym pomimo braku podstawy prawnej, proszę powiadomić go pisemnie o braku zgody.