Grafik pracy.

Jestem zatrudniona na umowę o pracę. Pracuje od godz 7:30 do 15:30, ale ostatnio przez pandemia w niektóre dni miesiąca mam przychodzić do pracy w godz od 10:00 do 18:00. Mam dwuletnie dziecko A żłobek czynny jest jedynie do godz 16:30 I nie mam potem z kim zostawić dziecka, bo mąż pracuje za granicą, rodzice mieszkają 300 km dalej, a teściowie nie żyją. Czy muszę się godzic na pracę w godzinach od 10 :00 do 18:00? Pracodawca doskonale zna moja sytuacje i stwierdził że to nie jego problem i mam sobie wynająć opiekunke na te dni. Czy w takim razie pracodawca powinien zapłacić za opiekunke do dziecka? Proszę o pilne odpowiedź.