Gdzie zgłosić mobbing w pracy?

Dzień dobry, proszę dokładnie opisać stan faktyczny i zadać pytanie, bo ta strona służy do zadawania pytań prawnych. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry. 1. W pierwszej kolejności mobbing należy zgłosić Pracodawcy / do Działu HR — najlepiej na piśmie w formie skargi. To często warunek, by potem inne instytucje mogły interweniować. Jeśli firma ma procedury antymobbingowe lub regulamin, zgłoszenie powinno odbyć się zgodne z tymi procedurami. 2. Następnie można rozważyć złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). PiP może przeprowadzić kontrolę w zakładzie (np. sprawdzić, czy pracodawca zastosował się do obowiązków prawnych), udzielić porad prawnych i pomocy. 3. Na końcu można wnieść pozew przeciwko pracodawcy domagając się odszkodowania lub zadośćuczynienia. W takim przypadku ważne jest zgromadzenie dowodów: korespondencji, świadków, dokumentów potwierdzających nadgodziny, e-maili, notatek, zaświadczeń lekarskich, psychologicznych, jeśli mobbing wpłynął na zdrowie itp.. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208