Firma męża bez uprzedzenia (wczoraj, 21.10.2017) ogłosiła likwidację. Mąż pracuje w niej od 9 lat, na czas nieokreślony. Jutro ma podpisać wypowiedzenie i otrzymać wynagrodzenie jedynie za jeden miesiąc. Czy jest to zgodne z prawem? Firma raczej nie zatrudniała więcej niż 20 pracowników, gdyż nigdy "nie stać" jej było (czytaj: nie należał się) Zakładowy Fundusz Socjalny. Jakie dokumenty mąż może podpisać, aby nie zamknąć sobie ewentualnie dalszej drogi dochodzenia roszczeń?