Fałszywy zapis o zaliczce w pracy i potrącenie z wynagrodzenia – jak się bronić wobec pracodawcy.

Dzień dobry. 1. Dopisanie na podpisanym przez Panią dokumencie jakichkolwiek sformułowań bez Pani wiedzy i zgody może stanowić przestępstwo materialnego fałszowania dokumentu poprzez jego przerobienie, co zgodnie z art. 270 § 1 Kodeksu karnego zagrożone jest karą pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 5 lat. Ponadto samo potrącenie z pensji kwoty rzekomej zaliczki, której faktycznie Pani nie otrzymała, stanowi rażące naruszenie przepisów Kodeksu pracy dotyczących bezwzględnej ochrony wynagrodzenia za pracę. W tej sytuacji przysługują Pani natychmiastowe środki prawne na ścieżce karnej oraz pracowniczej. 2. Pierwszym działaniem, które może Pani podjąć jest złożenie na Policji lub w Prokuraturze oficjalnego zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa fałszowania dokumentu (art. 270 § 1 k.k.) oraz oszustwa (art. 286 § 1 k.k.). W toku wszczętego postępowania organy ścigania zabezpieczą oryginał wniosku o zaliczkę i powołają biegłego sądowego z zakresu pisma ręcznego. Ekspertyza grafologiczna w sposób bezsporny wykaże, że dopisek o treści „przyjęłam do rąk własnych” nie został nakreślony przez Panią. Wynik tego badania będzie dla organów ścigania oraz sądu jednoznacznym dowodem na winę osoby, która dokonała fałszerstwa. 3. Równolegle należy sporządzić i doręczyć pracodawcy oficjalne, pisemne wezwanie do zwrotu bezprawnie potrąconej kwoty 400 zł w wyznaczonym terminie (np. 3 dni od otrzymania pisma). W treści wezwania należy wprost wskazać, że adnotacja na wniosku została sfałszowana, a pieniądze nigdy nie zostały Pani fizycznie wydane. Należy jednoznacznie uprzedzić pracodawcę, że w przypadku braku natychmiastowego zwrotu środków, sprawa zostanie skierowana do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w celu przeprowadzenia kontroli prawidłowości wypłaty wynagrodzeń, a równolegle do organów ścigania wpłynie zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa fałszerstwa dokumentu. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Dzień dobry, w tej sytuacji kluczowe jest zakwestionowanie autentyczności dopisku. Skoro Pani podpis widnieje tylko pod wnioskiem, a adnotacja o odbiorze środków nie jest Pani pismem, jest to podstawa do podważenia potrącenia. Pracodawca musi udowodnić rzeczywistą wypłatę. Proszę wezwać pracodawcę do zwrotu i rozważyć zawiadomienie PIP. R. pr. Elżbieta Walczak