Ekwiwalent za zaległy urlop.
Pytanie z dnia 07 października 2020
Witam właśnie urodziłam dziecko umowę miałam do porodu w zakładzie pracowałam od września 2019r. Dzisiaj dostałam świadectwo pracy ale szef nie chce wypalcic mi ekwiwalentu za urlop bo twierdzi że za krotko pracowałam czy może tak postąpić? Proszę o szybka odpowiedz
Bartłomiej Skiba Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Bartłomiej Skiba
Suraska 1 lok. 101, 15-093 Białystok
Nie może tak zrobić. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Natomiast prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym z dniem 1 stycznia. Tak więc za 2019 r. przysługuje Pani 4/12 wymiaru urlopu tj. z 20 lub 26 dni, natomiast za 2020 r. 10/12 z 20 lub 26 dni. Oczywiście przy założeniu, że pracowała Pani na pełny etat. Jeśli pracodawca nie chce zapłacić ekwiwalentu to trzeba go wezwać do zapłaty, a w przypadku braku zapłaty pomimo wezwania złożyć do sądu pracy pozew o zapłatę.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...