Egzekucja komornicza z wynagrodzenia za pracę

Pytanie z dnia 11 października 2019

Witam,
14.09.2019 minął okres próbny 3 misiące i nie przedłużyliśmy umowy z pracodawcą. Dnia 20.09. zadzwonił pracodawca, iż dostał pismo od komornika, że moje wynagrodzenie podlega zajęciu. Na umowie mam 4215 więc należało mi się wynagrodzenie za połowę miesiąca praktycznie. Czy gdy ustał stosunek pracy pracodawca i tak musi wysłać wypłatę do komornika? Co z ekwiwalentem za urlop 7 dni? Nie podpisywałam wniosku więc nie wiem skąd ten urlop. Będę wdzięczna za odpowiedź

Tak, nadal ma obowiązek wysłać do komornika.

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 października 2019 16:38 Zmodyfikowano dnia: 11 października 2019 16:38 Obejrzało: 261 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.