Dzień wolny na żądanie pracownika.

Pracodawca nie ma racji. Pracownik ma prawo do 4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym, niezależnie od wcześniej ustalonego planu urlopowego. Złożenie wniosku o urlop na żądanie powoduje konieczność udzielenia tego urlopu przez pracodawcę, co skutkuje odpowiednim pomniejszeniem puli urlopu zaplanowanego. Zapraszam do kontaktu w celu dalszego poprowadzenia sprawy. Wszelkie informacje o Naszej Kancelarii znajdują się na stronie internetowej: Arkadiusz Malak Kancelaria Adwokacka - Adwokaci Bolesławiec woj. dolnoślą4skie | Panorama Firm https://share.google/KtOKKZfZJIWGx5Evy Pozdrawiam serdecznie Adwokat Arkadiusz Malak

W jaki sposób Pan zaplanował urlop na żądanie i w jaki sposób ustalił to Pan z pracodawcą? Czy już wszystko dni Pan wykorzystał? Co do zasady ten urlop jest " na żądanie" oczywiście zgodnie z zasadami przewidzianymi w przepisach prawa. W sprawie indywidualnej zapraszam do kontaktu.