Dzień dobry.Mój problem dotyczy rozwiązania ze mną umowy .Jestem osobą niepełnosprawną,od piętnastu lat pracowałem w jednej firmie która jest Zakładem Pracy Chronionej.Na skutek problemów osobistych i związanych z pracą załamałem się (obecnie leczę się u psychologa).i nie przyszedłem do pracy nikogo nie informując.Była to pierwsza raz,pomimo to zostałem zwolniony dyscyplinarnie. Nie wiem czy jest to zgodne z prawem pracy. Nie odwołałem się do Sądu Pracy w ciągu 14 dni, bo byłem przekonany o swojej winie.Czy po czasie dłuższym niż przewidziane 14dni mogę się jeszcze odwołać?