Dzień dobry,
zwracam się z uprzejmą prośbą o poradę prawną w następującej sprawie:

Pracownik ma umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim. Wpłynęły do mnie dwa wnioski o urlop wychowawczy. Pierwszy dotyczy okresu 19.12.2023 -31.12.2023 i kolejny 02.01.2024 - 31.12.2024. Chcę zwolnić tego pracownika. Czy mam taką możliwość? Zatrudniam mniej niż 20 pracowników, nie zachodzą podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego. Nie mam mozliwosci ogłoszenia ani upadłości ani likwidacji.

Proszę o poradę.