Pytanie z dnia 02 sierpnia 2016
Dzień dobry.
Zostałam zatrudniona 10 czerwca 2016 na umowie zleceniu do 30 października 2016 w pewnej firmie Call Center.
Wczoraj mnie zwolnili. 1 sierpnia. Za słabe wyniki i podobno błędy w rozmowach z klientami. Okres wypowiedzenia miał być 7 dni. I rzeczywiście na wypowiedzeniu mam napisane 7 dni, ale już mi zakazali przychodzić do pracy.Musiałam oddać identyfikator i klucz do szafki.
Co teraz mogę zrobić? Czy napisać do prezesa firmy odwołanie? Czy może powinnam zwrócić się do sądu pracy np.żeby mi wypłacono pieniądze za utracone zarobki przez te 3 miesiące co jeszcze powinnam pracować? Co robić? Pracy szukałam półtora roku.
Radosław Zachwieja Radca prawny (Od 2014)
Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Zachwieja
Piłsudskiego 33/4, 67-100 Nowa Sól
Pani odwołanie zapewne nie przyniesie efektu, gdyż zawarta umowa to umowa cywilnoprawna, a zleceniodawca może (co do zasady) rozwiązać ją bez podawania przyczyny. Nie jest Pani pracownikiem, dlatego nie ma Pani możliwości zwrócenia się do Sądu pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...