Pytanie z dnia 02 sierpnia 2016

Dzień dobry.
Zostałam zatrudniona 10 czerwca 2016 na umowie zleceniu do 30 października 2016 w pewnej firmie Call Center.
Wczoraj mnie zwolnili. 1 sierpnia. Za słabe wyniki i podobno błędy w rozmowach z klientami. Okres wypowiedzenia miał być 7 dni. I rzeczywiście na wypowiedzeniu mam napisane 7 dni, ale już mi zakazali przychodzić do pracy.Musiałam oddać identyfikator i klucz do szafki.
Co teraz mogę zrobić? Czy napisać do prezesa firmy odwołanie? Czy może powinnam zwrócić się do sądu pracy np.żeby mi wypłacono pieniądze za utracone zarobki przez te 3 miesiące co jeszcze powinnam pracować? Co robić? Pracy szukałam półtora roku.

Pani odwołanie zapewne nie przyniesie efektu, gdyż zawarta umowa to umowa cywilnoprawna, a zleceniodawca może (co do zasady) rozwiązać ją bez podawania przyczyny. Nie jest Pani pracownikiem, dlatego nie ma Pani możliwości zwrócenia się do Sądu pracy.

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 sierpnia 2016 13:46

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.