Niestety, albo będzie dojeżdżać do Grójca, albo musi złożyć wypowiedzenie lub rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Jeśliby się nie stawiła do pracy po urlopie, to grozi jej rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika. Może też wziąć urlop wychowawczy, ale rozumiem, że chodzi o kwestie finansowe. Nie wiem jaką pracę wykonywała żona, ale może byłaby możliwość świadczenia pracy zdalnej, z domu? To wymagałoby jednak porozumienia z pracodawcą w tej kwestii.