Dzień dobry, de facto Pan nie sprawuje bezpośredniej opieki nad dzieckiem, w związku z czym nie można, moim zdaniem, przepisów o zakazie zatrudniania pracowników w porze nocnej, stosować wprost w opisanej przez Pana sytuacji. Można jednak zwrócić się do pracodawcy z pisemną informacją, że w początkowym okresie po urodzeniu się dziecka, sprawuje Pan równoległą wraz z żoną opiekę nad dzieckiem, i w tym czasie nie może Pan być kierowany do pracy nocnej.