Dzień dobry. Zerwałam umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, ponieważ na rozmowie rekrutacyjnej zastępca kierownika powiedział, że będę zarabiać 13,30 zł. brutto. Po moim pytaniu ile tutaj wynosi to netto, odparł "11 zł". Na umowie również mam wpisane 13,30 zł., jednak w dniu wypłaty okazało się, że stawka godzinna nie przekracza 9,50 zł. Ponadto miałam pracować 16 dni w miesiącu, kiedy mój grafik został skonstruowany na 18 dni. W pierwszym miesięcu przepracowałam ich 12, ponieważ zostałam zatrudniona w połowie miesiąca. Kierownik poinformował mnie, że moje wypowiedzenie jest bezzsadne i nakazał zjawienia się w pracy zagrażając dyscyplinarką. Moje pytanie brzmi, czy wypowiedziałam umowę bezpostawnie?