Dzień dobry, w październiku zeszłego roku otrzymałam umowę przedwstępną, na której pracodawca po okresie próbnym zobowiązał się, iż stawka wyniesie 2400 netto + opłacenie studiów. Okres próbny minął w styczniu, na umowie miałam nadal 1960 netto, po rozmowie z pracodawcą stwierdził, iż nie jestem jeszcze pełnoprawnym pracownikiem firmy, gdyż na takim samym stanowisku jest jeszcze jedna osoba. Gdy w lutym już jej nie było, pracodawca zaczął to odwlekać aż do dnia dzisiejszego. Od tamtej pory minęło kilka miesięcy, a ja chcialabym odejść z firmy z powodu niedotrzymania warunków umowy. Czy mam prawo egzekwować obiecaną mi kwotę?