Pytanie z dnia 02 marca 2018
Dzień dobry. Stosunek pracy z moim poprzednim pracodawcą ustał w 01.2017. Mimo upomnień do tej pory nie otrzymałam ekwiwalentu za niewykorzystany urlop (ponad 2 tys.zl). Wczoraj otrzymałam list z rozliczeniem PIT11, z którego wynika, że ekwiwalent został wypłacony. Kilka miesięcy wcześniej kontrola z inspekcji pracy wykazała, że ekwiwalentu nie wypłacono, a względem pracodawcy wystosowano odpowiednie środki określone w ustawie. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Zgłosić sprawę na policję? Do Urzędu Skarbowego? Do sądu pracy? Proszę o pomoc.
Łączę wyrazy szacunku, Małgorzata
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, powinna Pani jak najszybciej złożyć pozew o zapłatę. Jak rozumiem w świadectwie pracy zawarto błędną informację o wypłaceniu ekwiwalentu ? Czy wniosła Pani o sprostowanie świadectwa ? Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, w jaki sposób upominała Pani pracodawce o zaplate? Pisała Pani maile, pisma? Pozdrawiam, Julia Rybczyńska radca prawny
Łukasz Adam Kowalski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Łukasz Adam Kowalski
Waszyngtona 34/36 lok. 423, 81-342 Gdynia
Jeżeli wzywała Pani pisemnie pracodawcę do wypłaty to pozostaje skierować sprawę do Sądu.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...