Dzień dobry. Pracowałem na stanowisku specjalisty, w marcu 2015 roku na mocy powołania i porozumienia stron zostałem kierownikiem działu w którym pracowałem. W kadrach zapytałem, czy powinienem być skierowany na badania w związku ze zmianą stanowiska na kierownicze, otrzymałem odpowiedź, że nie. W dniu 1 listopada przeszedłem do pracy w innym dziale. Dowiedziałem się teraz że, mój następca na stanowisku kierownika od razu został skierowany na badania na stanowisko kierownicze a też wcześniej był zatrudniony jako specjalista. Czy powinienem zostać wtedy skierowany na badania medycyny pracy?