Pytanie z dnia 05 września 2018

Dzień dobry,
Pracodawca spóźnił się z wypłatą odszkodowania za zakaz konkurencji.
czy jestem zwolniona z zakazu konkurencji?
Czy mogę podjąć pracę obejmującą zakaz konkurencji? Czy nawet gdybym podjeła pracę obejmującą zakaz pracodawca powinien wypłacać odszkodowanie do końca okresu obowiązywania umowy? Pracodawca moze zwolnic mnie z zakazu konkurencji jednak tego nie robi. Opóźnia się w tej chwili z wypłata odszkodowania za kolejny miesiąc. Uprzejmie prosze o informacje jakie sa moje prawa i jak moge wyegzekwować wypłatę odszkodowania.
Serdecznie dziekuje
Kasia

Dzień dobry, wszystko zależy od treści umowy. Zasadniczo jednak, naruszenie przez jedną stronę obowiązków umownych nie zwalnia automatycznie drugiej strony z jej obowiązków. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 5 września 2018 16:10 Zmodyfikowano dnia: 5 września 2018 16:10

Dzień dobry, zależy od okoliczności sprawy. Jeśli nie odesłała Pani pieniędzy od razu po spóźnionej zapłacie z adnotacją, że z uwagi na spóźnienie zakaz przestał obowiązywać, to on nadal obowiązuje. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 2 z dnia 5 września 2018 16:26 Zmodyfikowano dnia: 5 września 2018 16:26 Obejrzało: 395 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Sprawa wymaga zanalizowania treści umowy. Generalnie sam fakt opóźnienia w wypłacie odszkodowania nie powoduje, że zakaz przestaje obowiązywać.

Odpowiedź nr 3 z dnia 5 września 2018 23:09 Zmodyfikowano dnia: 5 września 2018 23:09

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.