Dzień dobry,
otrzymałam wypowiedzenie z pracy o treści:"Rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 25.08.2015 z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.03.2016 ..." z przywołaniem art.30 par1 pkt 2 k.p. datowanym na .22.02.2016. Oficjalnie zostałam poinformowana, że zwolnienie ma podłoże ekonomiczne. Jest to zgodne z faktami, bo pozostali pracownicy wyrazili zgodę na obniżenie wynagrodzenia i czasu pracy. Ja takiej propozycji nie dostałam.
Moje pytania: 1) czy wypowiedzenie powinno wyraźnie wskazywać na wypowiadającego, w tym przypadku pracodawcę 2) czy pracodawca od 22.02.2016 nie musi podawać przyczyny zwolnienia jeśli powodem jest sytuacja finansowa firmy lub likwidacja stanowiska pracy.