Pytanie z dnia 05 listopada 2018

Dzień dobry
Od 2 lat pracuję w szkole prywatnej na umowę o pracę, ale mimo dopominania się nie otrzymałam do tej pory od pracodawcy tej umowy do podpisu. Po sprawdzeniu odprowadzanych składek okazuje się że są odprowadzane czasami regularnie czasami z opóźnieniem. Planuję zajść w ciążę i tu pojawia się obawa, że ponieważ nie mam fizycznie papieru umowy o pracę, nie otrzymam świadczenia z ubezpieczenia społecznego w trakcie urlopu macierzyńskiego. Czy taka sytuacja może nastąpić?

Dzień dobry, należy wezwać pracodawcę do wydania umowy o pracę w formie pisemnej pod rygorem zawiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy. Naraża to pracodawcę na wysoką grzywnę. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 listopada 2018 14:53 Zmodyfikowano dnia: 6 listopada 2018 14:53 Obejrzało: 303 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, powinna Pani zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy celem wszczęcia postępowania kontrolnego i zmuszenia pracodawcy do wydania umowy o pracę łącznie z zapłatą zaległych składek do ZUS. Pozdrawiam, adwokat Kamil Wasilewski

Odpowiedź nr 2 z dnia 6 listopada 2018 16:30 Zmodyfikowano dnia: 6 listopada 2018 16:30 Obejrzało: 303 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.