Pytanie z dnia 14 listopada 2018
Dzień dobry
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim ciążowym, moja umowa została przedłużona do dnia porodu (przewidywany termin połowa stycznia). Co w przypadku gdyby mój pracodawca ogłosił upadłość? Czy nadal przysługuje mi wypłacane zwolnienie z ZUSU? Jak później wygląda kwestia macierzyńskiego? Czy nadal mi się należy i będzię wypłacany przez ZUS? i co z zapłatą za niewykorzystany urlop?
Proszę o informację
Pozdrawiam
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, pracownicom, z którymi pracodawca rozwiąże stosunek pracy w okresie ciąży z powodu upadłości zakładu i którym nie zapewniono innego zatrudnienia, do dnia porodu przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Po urodzeniu dzieci pracownice nabędą prawo do zasiłku macierzyńskiego. Płatnikiem tych świadczeń będzie ZUS. Wysokość 100% podstawy wymiaru. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Katarzyna Maria Korgól Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Maria Korgól
Więckowskiego 2/10, 70-411 Szczecin
Sprawa wymaga analizy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...