Dzień dobry. Pracodawca ma prawo Panią odwołać z urlopu gdy wynika to z okoliczności nieprzewidzianych w chwili rozpoczynania urlopu oraz konieczności Pani obecności w pracy. Natomiast Pracownik, który na żądanie pracodawcy nie stawia się do pracy w czasie urlopu, naraża się np. na ryzyko rozwiązania stosunku pracy z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych. Z poważaniem