Pytanie z dnia 16 maja 2018
Dzień dobry,
Niedługo kończę współpracę z moim pracodawcą. Mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji na rok z comiesięczną wypłatą 1/4 wynagrodzenia. Do tej pory nikomu kto odszedł z firmy nie zostało to wypłacone. Zakładam więc, że też mogę nie zobaczyć ani grosza (ja wywiązuję się z tej umowy). Czy przed odejściem muszę składać dodatkowe oświadczenie, że nie podejmuję pracy u konkurencji i proszę o wypłatę zgodnie z umową, czy to powinno być wypłacone automatycznie bez żadnej informacji z mojej strony? Jakie kroki prawne mogę podjąć i ile to kosztuje, jeśli nie dostanę wypłaty za niepodjęcie pracy u konkurencji?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wystarczy, że powstrzyma się Pan z podejmowaniem działalności konkurencyjnej i pracodawca powinien odszkodowanie wypłacać. Jeśli nie będzie tego robił, trzeba będzie go wezwać do zapłaty, a następnie złożyć do sądu pozew o zapłatę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Jolanta Otworowska Adwokat
Adwokat Otworowska Jolanta. Kancelaria adwokacka
Dworcowa 1, 41-500 Chorzów
Dzień dobry, wypłata powinna nastąpić automatycznie, nie musi Pani składać żadnych oświadczeń. W razie braku wpłaty skierować sprawę do sądu o wypłatę odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...