Dzień dobry, opisaną sytuację normuje art. 304 ze znaczkiem 5 Kodeksu Pracy, który wskazuje, m.in. że: "Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i wymaga uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a także zezwolenia właściwego inspektora pracy.". Wskazane ograniczenia stosuje się zarówno do umów o pracę jak i umów cywilnoprawnych. Jeśli restauracja prowadzi działalność którą można zakwalifikować jako kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową to po uzyskaniu odpowiednich zgód, dzieci mogłyby pracować w ten sposób. Można się domyślać, że wymagałoby to odpowiedniego skonstruowania umów i ewentualnej zmiany (poszerzenia) zakresu działalności restauracji.