Pytanie z dnia 02 sierpnia 2016
Dzień Dobry
Mój znajomy choruję na raka, do emerytury brakuje mu niecałe 2 lata,
aktualnie jest na zwolnieniu lekarskim, właśnie był na komisji
lekarskiej i otrzymał 6miesięczną niezdolność do pracy.
Pytanie
Czy z uwagi na to, że choruje już około roku to pracodawca może go
zwolnić bez wypowiedzenia?
Wiem,że jest 4 letnia ochrona od zwolnień z wypowiedzeniem umowy, ale
z tą długotrwałą chorobą to mam wątpliwości, Wg. mnie pracodawca nie
może go zwolnić tak długo jak pobiera świadczenie z zusu a później gdy
już będzie zdolny do pracy musi go przyjąć i co za tym idzie nie może zwolnić.
Proszę o potwierdzenie lub sprostowanie. Pozdrawiam G.Skutecka
powinien złożyć wniosek o rentę bądź o Swiadczenie rehabilitacyjne (po chorobowym, także po badaniu przez komisję lekarską do roku czasu takie świadczenie. Być może, że to zwolnienie na pół roku o którym Pan mówi to jest właśnie to świadczenie rehabilitacyjne. Proszę to dokładnie sprawdzić. Po roku takiego świadczenia, najlepiej na trzymiesiące przed upływem rocznego okresu winien złożyć wniosek o rentę.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Spory z firmami
- Nieruchomości
- Przestępstwa i wykroczenia
- Umowy
- ...