Pytanie z dnia 04 grudnia 2017
Dzień dobry. Mialam umowę na czas określony do 31.12.2018 r. (czyli jeszcze rok) jednak 22.11.2017 r. zostałam zwolniona z miesięcznym okresem wypowiedzenia który trwa do 30.12.2017. Dzisiaj okazało się że jestem w 5 tygodniu ciąży czyli w dniu podpisania wypowiedzenia byłam już w ciąży o czym jeszcze nie wiedzialam. Moje pytanie brzmi czy pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie? Czy powinnam złożyć do firmy w której pracowałam jakieś dokumenty? Czy jeżeli ciąża nie przekraczała 12 tygodnia na wypowiedzeniu pracodawca nie musi mnie wracać do pracy. Dziękuję za odpowiedź.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, powinna Pani poinformować pracodawcę o ciąży, załączając zaświadczenie o ciąży i wnosząc o cofnięcie oświadczenia o wypowiedzeniu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...