Pytanie z dnia 26 czerwca 2017
Dzień dobry. Mam umowę o pracę do końca lipca. I pracodawca wie że idę na operacjie. I nie ma zamiaru mi jej przedłurzyć. Co mam zrobić w takiej sytuacji
Katarzyna Klemba Radca prawny
Katarzyna Klemba Kancelaria Radcy Prawnego
Wróblewskiego 18 Piętro 10, 90-364 Łódź
Dzień dobry, pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy o pracę z powodu zaplanowanej operacji. Może jednak Pani przysługiwać zasiłek chorobowy po ustaniu umowy o pracę. Proszę o zapoznanie się z artykułem mojego autorstwa: http://e-prawopracy.pl/zasilek-chorobowy-po-ustaniu-zatrudnienia/ W przypadku potrzeby szerszej pomocy proszę o kontakt na adres kancelaria@klemba.pl
Małgorzata Połubińska - Filipowicz Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Połubińska - Filipowicz
Kopernika 13 lok.104, 10-510 Olsztyn
Witam. Jeśli umowa została zawarta na czas określony, z końcem lipca ulegnie rozwiązaniu. Jedyną drogą na jej przedłużenie jest zawarcie nowej umowy, o ile pracodawca ma taką wolę. Niestety, nie ma takiego obowiązku. r.pr. Małgorzata Połubińska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...