Dzień dobry, proszę dokładnie opisać sytuację. Obecnie niestety nie sposób ustalić stanu faktycznego. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu

Dzień dobry, w tej sytuacji najistotniejsze będzie ustalenie dlaczego nie usprawiedliwił Pan swojej nieobecności w ciągu tych dwóch dni. Zgodnie bowiem z § 1 ust. 3 rozporządzenia o sposobie usprawiedliwiania nieobecności w pracy (...) Niedotrzymanie terminu przewidzianego w ust. 1 (dwudniowego) może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez pracownika obowiązku określonego w tym przepisie, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym.