Dzień dobry,
jestem zatrudniona na umowę zlecenie (mimo tego, że jest to niezgodne z prawem pracuję w stałym miejscu w stałym czasie). Pracodawca wysyła mnie na 5 dniowy wyjazd służbowy (środa-niedziela). Problem pojawia się w tym jak to rozliczyć - kadrowa mówi, że powinno to zostać rozliczane finansowo, jednak mój bezpośredni przełożony twierdzi, że te dodatkowe godziny (wychodzące poza umówioną ilość godzin) mam odebrać w dniach wolnych. Czy pracodawca może tak zrobić? Jeśli tak, to czy godziny przepracowane w weekend liczą się 1 do 1 ?