Pytanie z dnia 05 października 2016
Dzień dobry, jestem zatrudniona na okres roku i trzech miesięcy na umowę zastępstwo. Czy jeśli w tym czasie zajdę w ciążę i urodzę, będzie mi przysługiwał urlop oraz zasiłek macierzyński? Czy to prawda, że jeśli jest się zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony, pracodawca musi przedłużyć umowę do czasu porodu?
Kamil Domagała Radca prawny
Kancelaria Prawa Budowlanego i Nieruchomości Kamil Domagała
Widok 8/5, 00-023 Warszawa
Szanowna Pani, umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...