Pytanie z dnia 11 marca 2018
Dzień dobry, jestem obecnie na umowie o pracę na okres próbny (3 miesięczny), który trwa od 1 marca do 1 czerwca. Moje pytanie brzmi, jeśli jestem w ciąży (dowiedziałam się w trakcie trwania umowy) to czy pracodawca musi mi przedluzyc umowe do porodu? Kiedy należy poinformować pracodawcę? Po porodzie umowa wygasa i zostanę bez pieniędzy?
Andrzej Prószyński Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Andrzej Prószyński
kołobrzeska 7/26, 10-444 Olsztyn
Witam Serdecznie w przypadku umowy na okres próbny pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy. Jeśli urodzi Pani w chwili kiedy będzie jeszcze trwała umowa o pracę wówczas nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego wypłacanego przez ZUS. Jeżeli natomiast przed porodem umowa Pani wygaśnie wówczas należałoby się zarejestrować jako osoba bezrobotna w Urzędzie Pracy w celu uzyskania w celu uzyskania świadczenia rodzicielskiego (1000 zł.) z MOPS-u. Zapraszam na moją stronę internetową http://porady-prawne.olsztyn.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...