Pytanie z dnia 26 kwietnia 2017
Dzien dobry. Jestem na urlopie macierzynskim. W pracy mam umowe na stale. Po urlopie macierzynskim chcialabym zrezygnowac z pracy. Dojazdy zajmuja mi ponad godzine w jedna strone. Nie chce wyjezdzac na tyle z domu kosztem dziecka. Czy moge zaraz po zakonczeniu 52 tygodnia urlopu rozwiazac umowe za porozumieniem stron bez zadnych konsekwencji prawnych dla mojej osoby, jak rowniez dla pracodawcy? Dziekuję za pomoc i zycze milego dnia!
Rafał Ocieczek Radca prawny (Od 2016)
Kancelaria Radcy Prawnego Rafał Ocieczek
Bolesława Chrobrego 18/46, 60681 Poznań
Witam. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to zgoda dwóch stron na taki a nie inny sposób rozwiązania umowy o pracę. Jeśli obie strony się zgadzają na warunki rozwiązania umowy o pracę to komu co do tego. Zatem może Pani po upływie okresu zasiłkowego za porozumieniem stron rozwiązać umowę o pracę bez konsekwencji dla Pani jak i pracodawcy. Jedyna konsekwencja to taka, że taki sposób rozwiązania umowy o pracę będzie wpisany w świadectwie pracy. Ewentualnie będzie Pani miała prawo do krótszego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, ale z tego co rozumiem po prostu zależy Pani na zakończeniu stosunku pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...