Witam. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to zgoda dwóch stron na taki a nie inny sposób rozwiązania umowy o pracę. Jeśli obie strony się zgadzają na warunki rozwiązania umowy o pracę to komu co do tego. Zatem może Pani po upływie okresu zasiłkowego za porozumieniem stron rozwiązać umowę o pracę bez konsekwencji dla Pani jak i pracodawcy. Jedyna konsekwencja to taka, że taki sposób rozwiązania umowy o pracę będzie wpisany w świadectwie pracy. Ewentualnie będzie Pani miała prawo do krótszego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, ale z tego co rozumiem po prostu zależy Pani na zakończeniu stosunku pracy.