Dzień dobry,
chodzi o okres rozliczeniowy i odbiór dnia wolnego za 11go listopada.
W moim zakładzie pracy w Regulaminie Pracy aktualnie jest zapis w Aneksie nr 3 do Regulaminu, iż "Czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciotygodniowym tygodniu pracy, w przyjętym sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Okresy rozliczeniowe obowiązują od 01 lutego do 31 lipca danego roku i od 01 sierpnia do 31 stycznia roku następnego.”
W październiku weszło w życie zarządzenie Dyrektora dotyczące dnia 11 listopada 2017, według którego "Odebranie dnia wolnego następować będzie indywidualnie według potrzeb pracownika (mieszczący się w okresie rozliczeniowym), po uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym.", na pisemny wniosek pracownika.
W grudniu pojawił się aneks do Regulaminu Pracy, gdzie paragraf o okresie rozliczeniowym „przyjmuje następujące brzmienie: - Czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciotygodniowym tygodniu pracy, w przyjętym trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. Okres rozliczeniowy zaczyna się 01 stycznia 2018 roku.” „Traci moc Aneks nr 3 z dnia 05 września 2016 roku.” „Aneks wchodzi w życie z dniem 01 stycznia 2018r.”
Kierownictwo twierdzi, że dzień ten należy odebrać do końca grudnia br. Czy ma rację? W jakim terminie należy odebrać owy dzień wolny? Czy odpracowywanie wyjść prywatnych należy tak samo traktować?
Z góry dziękuję za odpowiedź,
Monika