Pytanie z dnia 19 września 2018
Dzień dobry , chciałbym sie dowiedzieć czy wypowiedzenie umowy o pracy przez pracownika z błędem okresu wypowiedzenia jest ważne? Przez ciężką sytuacje życiową wysłałem wypowiedzenie do pracodawcy z dwutygodniowym wypowiedzeniem pracy a nie miesięcznym ponieważ pracuje ponad pół roku.
Wypowiedzenie wysłałem 27.08 , pracodawca dostał 30.08 odebrał list i podpisał kwitek z Poczty Polskiej , byłem w PIP i konsultant powiedział że wypowiedzenie jest ważne i biegnie od 01.09.18 , niedługo potem dostałem pismo od pracodawcy w którym pisze że moje pismo nie ma mocy prawnej.
Proszę o pomoc.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wypowiedzenie jest ważne, ale umowa zostanie rozwiązana z końcem września. Warto ustosunkować się do pisma, jakie otrzymał Pan od pracodawcy i wskazać, że omyłkowo wskazany okres wypowiedzenia, nie pozbawia go mocy obowiązującej. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Anna Godlewska-Chorąziak Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Godlewska-Chorąziak
Turoszowska 8/37, 91-025 Łódź
Dzień dobry. Pracodawca powinien zweryfikować złożone przez Pana wypowiedzenie i jeśli zawiera ono błąd - skorygować je, informując Pana o tym.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...