Dzień dobry, jeśli umówiła się Pani na zawarcie umowy o pracę i taką faktycznie świadczy, to oczywiście obowiązuje okres wypowiedzenia. Warto jednak ustalić czy pracodawca odprowadza składki ZUS, czy terminowo wypłaca wynagrodzenie, itp., aby można było ocenić czy nie zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Proszę się także zwrócić do pracodawcy z prośbą o niezwłoczne wydania podpisanego przez niego egzemplarza umowy o pracę. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl adwokat@kancelariaulewicz.pl

Ma Pani prawo żądać otrzymania umowy o pracę i to na tyle etatu ile Pani pracy wykonuje. Radze też złożyć pisemne wypowiedzenie umowy. Mogłaby Pani to zrobić nawet bez zachowania okresu wypowiedzenia, z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy, jeśli nie wyda Pani umowy o pracę.