Dzień dobry, na Pani pytanie nie można odpowiedzieć ani tak, ani nie. Na mocy obowiązujących przepisów, umowa przedłuży się automatycznie do dnia porodu, a to oznacza, że nie trzeba w tym względzie zawierać żadnego porozumienia. Pozdrawiam, Adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Witam Panią. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia z Panią umowy o pracę. Umowa na czas określony ma to do siebie, że o ile nie zostanie wypowiedziana wcześniej, wygasa wraz ze wskazanym w niej terminem końcowym. W razie dalszych pytań zapraszam do kontaktu oraz do zapoznania się z wpisami na moich blogach pod adresem: potwojejstronie.pl (sprawy rodzinno-majątkowe) oraz e-prawopracy.pl (sprawy pracownicze); polecam w szczególności artykuł http://e-prawopracy.pl/ochrona-kobiet-w-ciazy/