Dzień dobry. Chciałabym się dowiedzieć jak będzie wyglądała moja sytuacja, jeśli chodzi o przedłużenie umowy, gdybym zaszła w ciążę.
Pracuje w pewnej firmie od maja 2016 r. gdzie od maja do sierpnia miałam umowę na okres próbny 3 miesięcy. Następnie dostałam umowę na 2 lata, która teraz będzie mi się kończyć. Po rozmowie z Kierownikiem wiem, ze otrzymam teraz umowę na 9 miesięcy, żeby "dobić" do 33 m-cy i otrzymać umowę na czas nieokreślony. Proszę mi powiedzieć, gdybym zaszla w ciaze wrzesień/październik to czy gdy będę rodzic maj/czerwiec to pracodawca przedluzy umowę tylko do dnia porodu czy umowa wg prawa będzie już na czas nieokreślony? Czy warto się wstrzymać z ciaza do momentu uzyskania umowy na czas nieokreślony? Proszę o poradę.