Pytanie z dnia 10 lutego 2021

Dzień dobry. Byłam w izolacji ale wróciłam już do pracy. Pomimo tego, że według sanepidu i ZUS-u wszystko jest w porządku, według systemu księgowo-płacowego w mojej pracy, nadal istnieje, że jestem w izolacji? Pracodawna oczekuje wyjaśnienia sytuacji a ja wykonałam mnóstwo telefonów i każdy mnie odsyła twierdząc, że jest wszystko jak należy. Co mogę zrobić? Nie wiem już jak to rozwiązać i gdzie się skierować. Pozdrawiam.

Szanowna Pani, kwestia ewidencji w systemie księgowo-płacowym, za który odpowiedzialny jest pracodawca nie powinna być przedmiotem Pani zabiegów i starań, ponieważ ewidencja czasu pracy, zapłata wynagrodzenia i obowiązki płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne - to obowiązki pracodawcy a nie pracownika. Pani zadania są określone w przepisach prawa pracy oraz w umowie o pracę i sprowadzają się one do wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę w określonym miejscu i czasie. Tak więc zalecałbym spokój i zajęcie się Pani obowiązkami jako pracownika. Z poważaniem.

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 lutego 2021 11:20 Zmodyfikowano dnia: 10 lutego 2021 11:20 Obejrzało: 276 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.