Szanowna Pani, kwestia ewidencji w systemie księgowo-płacowym, za który odpowiedzialny jest pracodawca nie powinna być przedmiotem Pani zabiegów i starań, ponieważ ewidencja czasu pracy, zapłata wynagrodzenia i obowiązki płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne - to obowiązki pracodawcy a nie pracownika. Pani zadania są określone w przepisach prawa pracy oraz w umowie o pracę i sprowadzają się one do wykonywania zadań wyznaczonych przez pracodawcę w określonym miejscu i czasie. Tak więc zalecałbym spokój i zajęcie się Pani obowiązkami jako pracownika. Z poważaniem.