Pytanie z dnia 26 kwietnia 2018
Dzien dobry,
20.04 wysłałam pracodawcy wniosek o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron. Terminem rozwiązania miał być dzień 23.04.Pracodawca odpisał mi "akceptuje" dnia 23.04. Czy zgodnie z prawem to się liczy?Czy nie powinno byc zawarte nowe porozumienie z nową datą?Teraz pracodawca twierdzi, że za 23.04 mam wypisać wniosek urlopowy. Ja mogłabym tego dnia pracować, ale nie miałam wszystkich potrzebnych narzędzi pracy(jestem handlowcem)
Pozdrawiam
Ania
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie bardzo rozumiem jaki ma Pani problem ? Jeśli zaproponowała Pani rozwiązanie umowy 23.04 i pracodawca zaakceptował prośbę, to umowa uległa rozwiązaniu 23.04 i w tym dniu również powinna Pani świadczyć pracę. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...